Современная женщина – руководитель и бизнес вумен приходят в коллектив разными путями. И поэтому они должны по-разному выстраивать отношения с коллегами. Рассмотрим данную проблему на примере трёх разных ситуаций.

Ситуация первая – бизнес вумен выросла из коллектива. Основная проблема в таком случае – доказать вчерашним коллегам свою профпригодность, способность быть руководителем.

Придётся отказаться от некоторых прежних подружек и вообще пересмотреть круг связей. Такой начальнице придётся установить свой статус-кво. Особая сложность заключается в том, чтобы с одной стороны чётко дать понять подчинённым, что их готовы выслушать, а с другой - провести чёткую границу – что позволительно, а что нет.

Первое совещание, которое будет проводить бизнес вумен, должно быть установочным. Это самое подходящее время, чтоб распределить обязанности «ты отвечаешь за то, а ты – за это. А я оцениваю выполненную вами работу по таким-то и таким-то критериям». Основные требования, которые должна предъявить бизнес вумен – это пунктуальность, профессионализм, надёжность, отсутствие сплетен и эмоций.

Современная бизнес леди– какая она?

Ситуация вторая – «звезда, которую пригласили». Несмотря на то, что приглашать руководителей со стороны уже не модно, иногда такие случаи всё же происходят. Человеку со стороны приходится несладко – ведь ему нужно доказать свою компетентность, определить статус-кво и при этом умудриться влиться в коллектив. В таком случае бизнес вумен должна поступить следующим образом – переговорить с каждым членом коллектива, выявить скрытых лидеров и попытаться привлечь их на свою сторону.

Как стать успешной женщиной?

Человек со стороны всегда мешает кому-либо из коллектива. Практически наверняка внутри фирмы были претенденты на ту должность, которую занимает бизнес вумен. Поэтому очень важно позволить этим экс-претендентам проявлять свою самостоятельность, а главное объяснить, что вы не собирались переходить им дорогу и сделаете всё возможное, чтобы им было с вами комфортно.

Деловая женщина или бизнес вумен?

Ситуация третья – бизнес вумен хозяйка собственного дела. В бизнесе не следует делать ставку на друзей и близких. Успех принесёт эмпатирование отношений и полный контроль над эмоциями. По-настоящему хороший менеджер способен превратить коллектив незнакомых людей в единую сильную команду. А бездарный руководитель формирует команду из своих родственников и знакомых. В результате теряются как профессиональные, так и дружественные отношения.

Бизнес вумен должна проявить себя в качестве лидера, особенно в мужском коллективе.

Здесь главное – не перегнуть палку и из лидера не превратиться в злобную мегеру. Руководитель вовсе не должен становиться диктатором, его задача – не дать «сесть себе на голову», личные отношения не должны причинять вред общему делу. В дамском коллективе бизнес вумен должна постараться создать атмосферу полного взаимопонимания.

И тогда с полной уверенностью можно рассчитывать на то, что каждый сотрудник будет работать с максимальной отдачей.